沈青云一直都覺得，作為領導，最重要的就是要為手下人考慮。

說白了。

官場上，下面的人愿不愿意聽話，愿不愿意跟你干，是決定一個干部到底有沒有權威的重要因素。

打個比方來說，沈青云可能是一個刑警大隊長。

但如果下面的警察都不聽他的話，對他的命令陰奉陽違，他能怎么辦？

輔警可以開除,但有編制的民警甭說他了，就算是孫健都沒資格開除人家。

或許你可以憑著自己的權威，換一批人過來。

但如果下批人還不聽話，那怎么辦？

連續(xù)換人，會讓上級覺得,你這個干部沒有能力領導別人。

結果顯而易見。

肯定會影響仕途的。

所以。

身為一個領導，最重要的，就是要學會聚攏人心。

而現在，沈青云為劉富民請功，就是這個原因。

畢竟都知道他要提拔到刑警大隊大隊長的位置上，如果不展露一些手腕，又怎么能夠服眾？

能力是一方面，關系是一方面,為人處世更是很重要的。

轉過頭來，沈青云就親自帶著卷宗和結案報告去找安欣匯報了情況。

并且，他表示要給劉富民請功。

“可以。”

安欣點點頭：“我看也應該請功，輔警不容易啊。”

他也是基層待過多年的干部，自然明白在公安隊伍里面,輔警往往是最辛苦最勞累卻最容易被忽視的群體。

不管是從待遇還是從其他方面來說，正式編制的民警起碼有個保障。

但輔警不僅什么都沒有，而且工資也不高。