這一次的國企改革的結果，是從九八年到零六年，國有企業減少了一半，但利潤卻增長了二十倍。

這里面蘊含一個深刻的道理，說明之前的國企里，至少有一半人是在混日子的，明明一個人可以干完的工作，偏偏要好幾個工人一起，還推三阻四，拖延怠工。

當然。

下崗潮確實解決了國企的經營困境，但下崗的工人就沒那么好受了。

下崗不僅丟失了鐵飯碗，而且連生活保障都顧不。

曾經引以為傲的工人身份沒了，要知道在我們的國家里，工農才是國家的主人，這種身份是全世界人所羨慕的。

如今，這層心里上安全感和優越感沒了，寄托幾代人的工廠沒有了，這種心里落差比丟飯碗重要的多。

農村里的人丟了工作還可以回農村種田，再怎么困難也有退路。

而城市里下崗的工人生存則艱難的多。

大量下崗職工流入到社會后，迫于生計選擇去從事原先看不上的社會底層工作，蹬三輪、擺地攤、做清潔，和進城農民工搶生存空間。

時至今日，隨著東北地區的經濟發展愈發落后于全國平均水平，這種矛盾漸漸日益突出，那些人的怨氣也越來越大，再加上碰到張春梅這種干部，所以才會發生了之前的群體事件。

“青云，你覺得，要怎么解決現在這個難題？”

孟光明忽然看向沈青云，貌似隨意的問道：“說說你的看法。”

“我？”

沈青云一怔，下意識的看向了父親。