“大東同志，我是縣委書記，說的話能有假？”

“很多同志的工作能力我都是看在眼里的，他們默默的付出，兢兢業業的工作，我全部都知道。”

“就比如這位劉云同志，我記得在兩年前，因為縣里財政緊張，當時有些同志的工資沒有到位，是這位劉云同志帶頭自愿晚發薪資，同時給其他同志做工作......”

“如果當時不是劉云同志站出來，那件事能解決嗎？”

丁永剛講述著往事，這些事情他早就爛熟于心。

他雖然沒有掌權，但是他對縣里的人與事都做過詳細的記錄，他就是等著某一天掌權后能有自己能用的人，所以許多人他都得了解，誰是誰的親戚，誰是誰的朋友，誰與誰又不合。

劉云的事情本來是不大不小的，但是此刻由丁永剛講述出來，這件事不由就變大了。

“永剛書記，沒想到你，你還知道這件事啊。”付大東很是錯愕，沒想到丁永剛竟然直接把兩年前的事情舉例出來，以此證明他外甥的工作能力強。

丁永剛笑了笑，而后提議說：“這樣吧，劉云同志得往上提一提，這樣的好同志不能只干基層工作，得培養他，讓他有掌握大局的能力，有大局觀念才行。”

這話的意思很明顯，就是要讓劉云當領導。

劉云是付大東的親外甥，他姐姐，也就是劉云的媽一直催促他給劉云升職，可付大東明白，他雖然是縣里的常委兼任組織部長，可很多事情不是他能決定的。

這東云縣能做主的人還得是羅林，只有羅林點頭，很多事情才能順利開展。

而關于職位，羅林向來是講究平衡之術的，他往往給一方提升職位，那么與之對應的另一方也會提升職位，以此達到平衡狀態。

所以，他這個組織部長并非想提誰就提誰。

這一次關于劉云的提升，他已經爭取大半年，好不容易羅林才同意，將劉云從干部科一科給提到辦公室當副主任。