孫元茂立刻附和，“在剛才的會上，鄭縣長說出孤軍奮戰確實不恰當，這完全抹殺了縣里對陳常山工作的指導和支持。

幸虧陳常山自身有清醒的認識，沒有接鄭好這個茬。

否則傳到市里，市領導會以為我們田海只有個人行為，沒有組織領導。

這絕對是原則性錯誤。

作為一個常務副縣長，鄭好怎么能犯這種錯誤，理論知識太缺乏了。”

孫元茂又給上了高度。

夏元安眉頭皺起，“這不僅是缺乏理論知識，這是思想上就有問題，能在會上說出這種話，說明他的思想深處就漠視組織領導。

牛縣長和我說過鄭好有能力，但從他擔任常務副縣長以來，我沒看到他在工作有什么突出的能力，引入萬悅城這件事，該擔起重任的時候他也沒擔起重任。

今天在會上，他又說出這么沒有原則性的話。

看來牛縣長對他的評價有待商榷。”

夏元安已經基本否定鄭好。

孫元茂心里明白，一個常務副縣長被縣委書記心里否定，即使鄭好有牛大遠做靠山，鄭好的位置也岌岌可危，最起碼難再有發展。

一旦發生變故，可能連位置都保不住。

鄭好，你今天是賠大了，不僅賠了現在，很有可能賠了未來。

“夏書記，您說的對，這是思想深處出了問題，等忙完這兩天，我建議我們縣委要組織開展以加強組織領導為主題的學習活動，避免其他同志也出現只注重個人行為，忽視組織領導的錯誤思想。”

夏元安滿意點點頭，這就是認可孫元茂的原因，孫元茂不僅能及時發現問題，還能及時提出解決的辦法。