來初面就送金項鏈的公司，不需要仔細思考，就能知道這家公司的未來福利會有多好了。

一些原本沒怎么把這場面試放在心上的老油條，這個時候都忍不住緊張起來。

還有人悄悄向已經面試完的人打聽面試內容，但已經面試完的人，又怎么可能和競爭對手透露面試信息？

誰都想進這家公司，傻子都知道不應該助長對手的資本。

很快，就到了耿妍。

耿妍走進面試間，有一點意外，因為面試官只有兩個，而且都是女性。

林曼安看了耿妍的簡歷，對著她笑了一下：“請坐。”

耿妍在位置上坐下。

“先來個自我介紹吧，說說你擅長什么，有過什么成績，無論是校園內的，還是工作上的都可以。”

耿妍還沒開始工作，自然只能說校園里的，但她的簡歷并不是乏善可陳，她在大學的時候參加過很多活動，并且都拿了獎。

耿妍流暢地做完了自我介紹。

林曼安微微點頭，然后說：“如果我們公司想要錄取你的話，在公司初期，加班也許很頻繁的情況下，你的意向薪資是多少呢？”

來了，最殘酷的問題來了。

耿妍為自己捏了一把汗，這個問題實在不好回答，回答高了，怕公司覺得她好高騖遠，不肯招用她，回答低了，又怕入職后自己的工資太低。

“不用緊張，說出你的真實想法就好。”林曼安笑了一下。

耿妍于是說：“稅后到手12k。”稅后12k，企業則需要支付至少的用人成本，這個成本并不低。

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