小常同志的管理才能

常浩南一行人本來就沒什么行李，因此離開江重之后，連招待所都沒回就直接去了機(jī)場，并在當(dāng)天晚上重新回到了京城。

小常同志的管理才能

這對于后者的技術(shù)、組織、管理能力都有很高的要求。

“如果能對江重進(jìn)行一次徹底的改造，那么我想還是有可能的。”

常浩南把手中喝了一半的杯子放在茶幾上，定了定神之后，開始講述自己這幾天想到的內(nèi)容：

“在組織和技術(shù)層面，我們的軍工戰(zhàn)線上，還是有不少能夠奉行‘三老四嚴(yán)’革命精神的同志，完全可以調(diào)集一部分懂技術(shù)的過去擔(dān)任骨干，盡快清除掉原來廠管理層的不良影響，還有就是對工人進(jìn)行甄別，留下有真才實學(xué)的，把只是混日子的，或者陽奉陰違自以為是的老油子給清理出去。”