李凱等人沒有被洛萱萱嚇唬到，當場都摘下了自己的工作牌。

“像你這樣不懂得感恩的管理者，我們就算幫你做好這個項目，讓公司飛黃騰達起來，也毫無意義?！?

“你這樣目光短淺的管理者，就算求我們回來，我們也不來！”

“此處不留爺自有留爺處！兄弟們，走吧?！?

于是，項目組一行十五人，突然集體辭職。

但云頂和風項目還需要繼續推進，洛萱萱便催促著人事部那邊盡快幫她找人。

可人事部經理告訴洛萱萱，“這項目組十五人，有十個是在公司十五年以上的老員工。另外五個，是這些老員工帶出來的徒弟。”

“現在想要一口氣再找這么多有經驗的老員工，根本不可能?！?

洛萱萱不愛聽這種喪氣的話，當即呵斥著人事部經理。

“就要你找幾個員工，你沒能力就老實說就行，為什么還要找理由？你這樣光拿工資不干活的，要不干脆也滾出公司吧。”

結果人事部經理也惱火了：“我光拿工資不干活？你接管公司短短幾天時間，公司老員工離職無數，我光是幫你找頂替的員工，就一天得跑十幾趟人才市場?！?

洛萱萱不喜歡別人和她頂嘴，于是變著法地數落著人事部經理。

“這不是你的本職工作嗎？你拿了工資，難道還想坐在公司里讓我伺候你？”

人事部經理這幾天的工作壓力也大，沒想到做了這么多的事情，還被洛萱萱認為不干活，被她說得一無是處，干脆也摘下了自己的工牌。

“洛萱萱，我們這些人拿了工資不干活，是公司的蛀蟲。你能干，那你自己全部包攬吧，這樣也不用擔心公司的錢，都花到我們這些人的身上了?！?

人事部經理一辭職，底下的員工也有好幾個都跟著跑了。

除此之外，還有很多人都不服洛萱萱的態度，紛紛選擇離職。

轉眼，洛淵形成了離職風潮，每個部門都只剩下寥寥幾人，根本完全不了原來的工作任務。

股價就更不用說了，幾乎跌得沒眼看。