周衡陽將事情一一擺出來，道：“我們和律師商量設(shè)計(jì)了兩個(gè)方案，一個(gè)就是以今年的利潤進(jìn)行分紅，大股東不分紅，直接配股。

而職工持股則可以任選方式，分紅按一股一元分紅，不分紅則按一比一配股，另外一建過來的職工都按照原來二建職工標(biāo)準(zhǔn)一樣持股，每人五千股。

這樣一來，也就相當(dāng)于一建除開那塊地之外的固定資產(chǎn)，轉(zhuǎn)化為他們現(xiàn)有持股，如果職工不愿意持股，可以轉(zhuǎn)讓，公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他股東負(fù)責(zé)接手。”

“恐怕我們的分紅，或者說配股方案一出來，一建那邊職工沒有人愿意轉(zhuǎn)讓吧？”我聽了后，點(diǎn)了點(diǎn)頭，登時(shí)笑了起來。

周衡陽也笑著連連點(diǎn)頭，道：“應(yīng)該如此，唯一有些出入的，就是在一建職工的持股問題上，我們也征求了一建職工的意見，他們認(rèn)為，一建的資產(chǎn)比起原來二建改制時(shí)更多，他們應(yīng)該取得更多的股份，尤其是在得知我們即將進(jìn)行擴(kuò)股分紅后，他們希望獲得和二建職工一樣的股份。”

我聽的一皺著眉頭，吸了口煙，半晌，搖了搖頭，道：“這不行，這一次配股是相當(dāng)于我們今年一年的分紅，而一建司今年一年的收益和我們無關(guān)，他們只能按照原來標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，至于資產(chǎn)這個(gè)問題，彈性幅度太大，何況一建的職工也比天孚公司多得多，所以在這一點(diǎn)上，我們不能作出讓步。”

周衡陽點(diǎn)頭，道：“他們大概也知道，要想和現(xiàn)在天孚公司職工一樣持股，是不大現(xiàn)實(shí)的，所以就提出，至少要人均持有六千股，青州市的意思，也是希望我們接受這個(gè)條件。”

沉吟了一下，周衡陽接著道：“這也是我們當(dāng)初設(shè)計(jì)的第二個(gè)方案，我也和管理層進(jìn)行了溝通，可以給現(xiàn)在天孚公司職工加發(fā)一千元現(xiàn)金來平衡，至于其他大股東和管理層，則不作考慮。”

我想了一想才道：“這一點(diǎn)倒是可以考慮，就當(dāng)給咱們職工發(fā)獎(jiǎng)金吧。”

“嗯！現(xiàn)在物價(jià)上漲這么快，年底了，考慮一下福利獎(jiǎng)金也正常。”朱長志也贊同的道。

周衡陽眼睛一亮，道：“如果你們都同意這個(gè)方案，估計(jì)在年后，我們可以就這個(gè)方案在董事會(huì)里正式通過，然后和青州市簽署協(xié)議，準(zhǔn)備正式接手一建。”

“嗯！這沒什么問題，衡陽叔，我和長志叔都信得過你，你就按照自己的想法去做就行了，我和長志叔就安心當(dāng)個(gè)戰(zhàn)略投資者。”

說著，我笑了起來，道：“只是，公司規(guī)模驟然擴(kuò)大了兩倍，衡陽叔，在業(yè)務(wù)上拓展上面，你是怎么考慮的呢？”

周衡陽笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“這我倒是早有考慮，接手了一建，我們公司資質(zhì)可以立即變成二級資質(zhì)，一建在管理上雖然比較混亂，但是問題還是出在他們公司管理層，尤其是那幾個(gè)經(jīng)理、副經(jīng)理，還有財(cái)務(wù)上。

不過那幫家伙做得很隱秘，檢察院去查過，都沒有查出什么問題，這也是一建的職工鬧騰得最起勁兒的原因。但是一建那幫技術(shù)人員能力卻不俗，這也是我贊成兼并一建的最大原因。”

我笑著問道：“衡陽叔，那你有沒有考慮過，提高這些技術(shù)人員積極性的辦法呢？”

“考慮過，但是現(xiàn)在還沒有正式合并，我只能私下建議他們，可以盡可能的多從其他不愿意持股的職工手中購買股份，至于以后嘛，公司肯定會(huì)考慮技術(shù)人員的待遇。”

周衡陽顯然很重視管理人員和技術(shù)人員的作用，道：“我自己以前是搞技術(shù)出身的，又搞了這么多年管理，清楚管理人員和技術(shù)人員的作用，搞建筑這一行，這兩項(xiàng)都是至關(guān)重要。”

“嗯！隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，技術(shù)人才很重要，而管理人才更為重要，而這恰恰是很多企業(yè)現(xiàn)在缺乏的。”