“如果剛?cè)肼毑痪玫摹！！！！！！苯磳幊烈髁艘幌拢跋劝凑杖肼殨r間折扣，最低發(fā)一個月的。”

林曼安按照江淮寧說的話，瀏覽了一遍所有大型招聘的員工入職時間，快速算了一下需要的資金，報(bào)出數(shù)字：“兩千八百億。”

這真的不是一個小數(shù)字。

而且還是因?yàn)橛性S多員工入職剛滿兩個月，這個數(shù)字才沒有突破三千億。

林曼安報(bào)出這個數(shù)字的時候，心臟都忍不住抖了一下。

在創(chuàng)想之前，國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，每年給員工發(fā)的年終不超過一百個億。

從一百億到三千億，這是什么概念？

她希望所有的老板都能對員工大方一點(diǎn)，但是這一刻，她真的希望自己的董事長能小氣一點(diǎn)。

這可是將近三千億。

a市當(dāng)初的龍頭，柳家，一整個集團(tuán)的市值都沒有四千億，這都能讓柳家的鼻孔朝天了，能讓一堆人莫名地在江淮寧面前自信了。

但現(xiàn)在，她的董事長輕飄飄就要發(fā)出四千億的年終獎。

恍惚間，林曼安聽見江淮寧的聲音：

“你忘記算你的了，得加上去，總計(jì)三千億，剛剛好。”

林曼安：好了，現(xiàn)在不是將近三千億，而是真的三千億了。

感覺錢，好像已經(jīng)快要變成紙了。

不然怎么會這么多呢？

她逢年過節(jié)回家燒紙，都燒不了四千億。